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ピックル株式会社

  • 2020年卒
  • 2021年卒
  • インターン
入社2年目で支店長
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企業紹介

会社組織において、下の人たちがいつも一番辛い思いをするというのが、とにかく私は嫌いでした。 組織の中の上の人ほど責任をもち、その姿勢がみんなに伝わることで、メンバーが一丸となり目的に向かっていける環境こそがベスト。その気持ちが、創業のきっかけとなっています。 当社はメインの人材事業において、スピート感を武器に様々な業界やエリアへと拡大をすることで、成長を遂げてきました。早くから責任のある仕事を個人の裁量に応じてどんどん任せていく習慣が、入社2年目で支店長や管理職を担う先輩を生んでいます。 また、意欲的に仕事を継続するためには、しっかりと休息をとることも欠かせない、というのが当社のモットー。 ピックルの中には社員同士のコミュニケーションを促す取組も数多くあり、関係構築を随時促進。仕事もプライベートも共にできる仲間を作ることは、モチベーションの維持に繋がり、仕事の質を上げていきます!

求人詳細

営業

★★新卒7期生、幹部候補の採用です★★
◎人材コンサルタント(人材系総合職)
・人材提案営業…人材のオーダーを獲得
・人材コーディネート…スタッフに合わせた業務のご紹介、就業フォロー
・採用企画、媒体運用…求人サイトを活用した人材の採用
・現場管理者…スタッフ派遣現場のマネジメント

募集職種
営業
仕事内容
【人材系総合職】
以下の業務が含ませる総合職です。
業務を幅広く経験して頂く中で、適正や能力に応じて様々なポストがあります。
・人材提案営業…人材の派遣オーダーを獲得
・人材コーディネート…スタッフに合わせた業務のご紹介、就業フォロー、スタッフ管理
・採用企画、媒体運用…求人サイトを活用した人材の採用
・現場管理者…スタッフ派遣現場のマネジメント etc

◎入社後は様々な研修を通し、人材派遣・業務請負について学んでいきます。
・ビジネスマナー研修
・人材ビジネス総合研修
・マネジメント研修 etc
雇用形態
正社員
求める人物像
●人の話をよく聞き、自分の言葉に置き換えられる人
●自分の意見や思いを正しく伝えることのできる人
●誰とでも気軽にあいさつや話のできる人
●新しいことに向かってチャレンジしていこうとする人
●いつも全力で取り組もうとする人
●私たちと一緒に会社を盛り上げていく意欲のある人
選考方法
【選考で書類選考・筆記試験なし】
◇内定までは2週間程度を予定しております。
会社説明会参加
   ↓
面接2~3回
   ↓
内々定
給与
4年制大学卒業・大学院卒 初任給月給220,000円
※一律固定残業代(45,500円、35時間相当分)含む。
35時間超過分は別途支給。
短大・専門・高専卒 初任給月給200,000円
※一律固定残業代(25,460円、20時間相当分)含む。
20時間超過分は別途支給。
賞与
昇給
手当
賞与年2回(9月・3月)※業績による
昇給年1回(9月)
勤務地
千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間
10:00~19:00(内休憩時間1時間)
※配属先により異なります。
待遇
福利厚生
社会保険・通勤交通費・結婚祝い金・出産祝い金
休日・休暇
※年間休日120日以上
週休二日制(シフト制)

祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇(前例有)
産前産後休暇(前例有)
リフレッシュ休暇
結婚式休暇
新婚旅行休暇
妻の出産休暇
採用予定人数
15

営業

★★新卒7期生、幹部候補の採用です★★
◎人材コンサルタント(人材系総合職)
・人材提案営業…人材のオーダーを獲得
・人材コーディネート…スタッフに合わせた業務のご紹介、就業フォロー
・採用企画、媒体運用…求人サイトを活用した人材の採用
・現場管理者…スタッフ派遣現場のマネジメント

募集職種
営業
仕事内容
【人材系総合職】
以下の業務が含まれる総合職です。
業務を幅広く経験して頂く中で、適正や能力に応じて様々なポストがあります。
・人材提案営業…人材のオーダーを獲得
・人材コーディネート…スタッフに合わせた業務のご紹介、就業フォロー
・採用企画、媒体運用…求人サイトを活用した人材の採用
・現場管理者…スタッフ派遣現場のマネジメント  etc

◎入社後は様々な研修を通し、人材派遣。・業務請負について学んでいきます。
・ビジネスマナー研修
・人材ビジネス総合研修
・マネジメント研修 etc
雇用形態
正社員
求める人物像
●人の話をよく聞き、自分の言葉に置き換えられる人
●自分の意見や思いを正しく伝えることのできる人
●誰とでも気軽にあいさつや話のできる人
●新しいことに向かってチャレンジしていこうとする人
●いつも全力で取り組もうとする人
●私たちと一緒に会社を盛り上げていく意欲のある人
選考方法
【選考で書類選考・筆記試験なし】
◇内定までは2週間程度を予定しております。
会社説明会参加
   ↓
 面接2~3回
   ↓
  内定
給与
4年生大学卒・大学院卒 初任給月給220,000円
※一律固定残業代(45,500円、35時間相当分)含む。超過分は別途支給。
短大・専門・高専卒 初任給200,000円
※一律固定残業代(25,460円、20時間相当分)含む。超過分は別途支給。
賞与
昇給
手当
賞与年2回(9月・3月)※業績による
昇給年1回(9月)
勤務地
北海道
勤務時間
10:00~19:00(内休憩1時間)
※配属先により異なります。
待遇
福利厚生
社会保険・通勤交通費・結婚祝い金・出産祝い金
休日・休暇
※年間休日120日以上
週休二日制(シフト制)

祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇(前例有り)
産前・産後休暇(前例有り)
リフレッシュ休暇
結婚式休暇
新婚旅行休暇
妻の出産休暇
採用予定人数
10
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企業の人事担当者に面接の依頼、メッセージ、質問等を行うことができます

当社の紹介

早期から第一線で活躍できる環境で成長を後押し

当社はメインの人材事業において、スピード感を武器に様々な業界やエリアへと拡大をすることで、成長を遂げてきました。
早くから責任のある仕事を個人の裁量に応じてどんどん任せていく習慣が、社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、中には入社2年目で支店長や管理職を担う先輩も。
「誰よりも早く一人前になりたい!」そんな社員一人一人の思い・成長が会社自身の成長につながっており、会社としては現在上場に向けて拡大しています。

やるときはやる!休むときは休む!がモットー!

意欲的に仕事を継続するためには、しっかりと休息をとることも欠かせない、というのが当社のモットー。ONとOFFのメリハリこそが、社員の成長の秘訣だと考えています。ピックルの中には社員同士のコミュニケーションを促す取組が数多くあり、関係構築を随時促進。また、新卒には特別に”同期会”という制度が設けられています。(詳しくは説明会で!)仕事もプライベートも共にできる仲間を作ることは、モチベーションの維持に繋がり、仕事の質を上げていきます!

初期メンバーとして活躍したい人大募集!!

柔軟性とスピート感を強みとし、首都圏・北関東で実績を残してきました。
新たにエリア拡大の為、2018年7月大阪・札幌支店、2019年7月博多支店を開設。2020年には名古屋・仙台にも開設予定です。ミッションは支店を立ち上げ、軌道に乗せること。立ち上げなので困難も沢山あると思いますが、先輩や仲間がフォローします。ゆくゆくは責任者や幹部候補として活躍してください。
企業や人に寄り添うサポート役に徹します。イチから一緒に築き上げていってくれる立ち上げメンバー大募集します!

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